La Inteligencia Artificial comienza a ganar terreno en el mercado laboral, bien sea para transformar las operaciones que antes eran manuales, como para complementar y sustituir algunas funciones.
Un estudio de la empresa Michael Page especializada en el mercado laboral y en la búsqueda de talento, revela que 38% de los panameños cree que la inteligencia artificial (IA) afectará sus planes profesionales a largo plazo y el 28% ya está utilizando la IA en su puesto de trabajo.
“Ofrecer oportunidades de crecimiento en un entorno donde la IA mejore la eficiencia y la productividad, y brindar una visión clara sobre el futuro papel de la IA, ayudará a retener empleados y atraer nuevos talentos” indicó Juliana Otálvaro Senior Executive Manager de Michael Page Centroamérica.
Los cuatro sectores panameños más impactados por la IA en planes de carrera son servicios profesionales (76%), consumo masivo (71%), seguros (67%) y energía y recursos naturales (64%).
“La brecha en las expectativas abarca todos los aspectos del entorno laboral, desde salarios hasta iniciativas de DE&I, estrategias de IA y políticas híbridas. Es crucial que los empleadores realineen estas expectativas para adaptarse a los cambios y fomentar entornos laborales más inclusivos y receptivos”, acotó.
